12 апреля 2017

В Администрации города состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы под председательством глава Администрации города Николая Нонко.

На заседание были приглашены руководители предприятий, занимающихся розничной торговлей, грузоперевозками, оказанием услуг в сфере общественного питания, осуществляющие деятельность по перевозке пассажиров. Основанием для их приглашения и заслушивания послужили жалобы работников о нарушении  трудовых прав и анализ данных поданных работодателями в отчетах за четвертый квартал 2016 года в отделение Пенсионного фонда и Фонд социального страхования.

Например, на индивидуального предпринимателя «Е» поступила жалоба от бывшей работницы о невыплате заработной платы и  о работе без трудоустройства. Так, по данным отчетов этот индивидуальный предприниматель занимается изготовлением и доставкой роллов самостоятельно без привлечения наемных работников. В ходе беседы с предпринимателем выяснилось, что деятельность он ведет совместно со своей девушкой, которая осуществляет функции администратора и заготовителя, но трудовой договор с ней не заключен. Также к работе по изготовлению роллов предприниматель привлекал наемных работников, трудовые отношения с которыми оформлены не были. Индивидуальному предпринимателю были даны подробные разъяснения о необходимости соблюдения норм трудового законодательства и санитарно-эпидемиологических правил и о последствиях нарушений трудового законодательства.

Основные вопросы к руководителям других предприятий касались также привлечения к работе лиц без официального оформления трудовых договоров и выплаты заработной платы, меньше установленного уровня МРОТ (в настоящее время это 9400 рублей). Члены рабочей группы в беседе с работодателями выяснили еще ряд моментов нарушения трудового законодательства и прав работников.

Всем работодателям были даны рекомендации о необходимости соблюдения федерального законодательства, применения норм Трудового кодекса Российской Федерации и регионального соглашения о минимальном размере оплаты труда в Алтайском крае.

Контроль за исполнением работодателями принятых решений и рекомендаций будет осуществляться членами рабочей группы.

Обращаем внимание работодателей, что легализация «серой» заработной платы, а также своевременность ее выплаты и уплаты страховых взносов - одно из условий обеспечения социальных гарантий граждан. Денежные средства, перечисляемые предпринимателями в бюджет и внебюджетные фонды, идут на содержание объектов образования и культуры, на медицинское обслуживание населения, на выплату пенсий и пособий, на ремонт  и содержание дорог.

Несмотря на проводимую работу по снижению неформальной занятости, решить проблему без участия самих работников, соглашающихся на работу без оформления и получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

Поэтому напоминаем гражданам, что в Администрации города Бийска продолжает действовать «Телефон доверия». По телефону 33-66-72  с 9 до 13 часов в рабочие дни (кроме субботы и воскресенья) организован прием информации по фактам трудоустройства без заключения трудовых договоров или выплаты «серой» заработной платы. Также обращение можно направить в Интернет-приемную главы Администрации города Бийска, размещенную на официальном сайте Администрации города Бийска: biysk22.ru.

Кроме того, за защитой трудовых прав работник вправе обратиться с жалобой на работодателя в Бийский территориальный отдел Государственной инспекции труда в Алтайском крае по адресу: г. Бийск, ул. Л.Толстого, 141, (тел. 33 78 57) или прокуратуру города (ул. Советская,10).