16 февраля 2017

13 февраля 2017 года в Администрации города состоялось первое в текущем году заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы под председательством глава Администрации города Николая Нонко.
Члены рабочей группы обсудили итоги работы за 2016 год и планы на 2017 год. Эффективность деятельности рабочей группы отражается на общем уровне среднемесячной заработной платы работников организаций города Бийска и увеличении поступлений по страховым взносам в Пенсионный фонд.
В 2017 году работа по снижению неформальной занятости, легализации «теневой» заработной платы, так называемой «зарплаты в конвертах», выявлению случаев нарушения трудового законодательства будет продолжена. В ходе обсуждений отмечено, что, несмотря на проводимую работу по снижению неформальной занятости, решить проблему без участия самих работников, соглашающихся на работу без оформления и получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно. Поэтому было решено, особое внимание уделить проведению информационно-разъяснительной работы с населением о негативных последствиях неформальной занятости.
На заседание были приглашены руководители предприятий, занимающихся розничной торговлей, оказанием услуг в сфере общественного питания, и осуществляющие деятельность по перевозке пассажиров.
Основанием для приглашения и заслушивания руководителей послужил анализ данных поданных работодателями в отчетах  по итогам четвертого квартала 2016 года в отделение Пенсионного фонда и Фонд социального страхования. Основными вопросами к руководителям предприятий были: выплаты заработной платы, меньше установленного уровня МРОТ и привлечение к работе лиц без  официального оформления трудового договора. Члены рабочей группы в беседе с работодателями выяснили еще ряд моментов нарушения трудового законодательства и прав  работников.
Работодателям даны подробные разъяснения о необходимости соблюдения федерального законодательства, применения норм Трудового кодекса Российской Федерации и  регионального соглашения о минимальном размере оплаты труда в Алтайском крае.
Контроль над исполнением работодателями принятых решений и рекомендаций будет осуществляться членами рабочей группы.
Напоминаем работодателям, что легализация «серой» заработной платы, а также своевременность ее выплаты и уплаты страховых взносов, одно из условий  обеспечения социальных гарантий граждан. Кроме того, от фактически выплаченной  заработной платы зависит   объем поступлений налога на доходы физических лиц, который является одним из основных источников формирования бюджета города.