4 июля 2016

30 июня в Белокурихе состоялось выездное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Его провел координатор комиссии, заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов. Повестка заседания включала вопросы о состоянии социального партнерства и путях повышения его эффективности в муниципальных образованиях Алтайского края.
От города Бийска принимала участие делегация в составе первого заместителя главы Администрации – Крыжановского С.С., начальника сектора по труду – Ракиной О.Ю., председателя координационного Совета председателей профсоюзных организаций города – Карповой М.Б. и директора ООО «Бийский завод стеклопластиков» - Павловой О.Р.
На заседании комиссии состоялось торжественное вручение сертификатов «Социально ответственный работодатель Алтайского края». Среди предприятий, получивших сертификат, - ООО «Бийский завод стеклопластиков». Предприятие повторно подтвердило высокий статус «Социально ответственный работодатель Алтайского края».  
Директор предприятия ООО «Бийский завод стеклопластиков» Ольга Рудольфовна  Павлова выступила с докладом на тему «Поддержка здорового образа жизни работников, создание безопасных условий труда – залог успешного развития бизнеса».
В своем выступлении она отметила, что на предприятии большое внимание уделяется обеспечению здоровых и безопасных условий труда. В рамках системы менеджмента качества разработан и утвержден Стандарт предприятия «Система управления охраной труда. Организация работ по охране труда. Контроль и анализ состояния охраны труда». Финансирование проводимых мероприятий по улучшению условий и охраны труда существенно выше, чем установлено Трудовым кодексом Российской Федерации. Работники предприятия проходят периодические медицинские осмотры, обеспечиваются спецодеждой, обувью, средствами  индивидуальной защиты. На всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда. Также на предприятии большое внимание уделяется занятиям спортом, пропаганде здорового образа жизни. Проводятся лыжные гонки, футбольные турниры, арендуются волейбольные и тренажерные залы, дорожка в бассейне.
Перечень проводимых руководством предприятия мероприятий существенный, можно отметить их эффективность – профзаболеваний нет, несчастных случаев нет. Сотрудники ценят заботу работодателя об их здоровье, стремление обеспечить максимальную безопасность и комфорт на рабочих местах. Подтверждением этого является очень низкая «текучесть» кадров.  
Участники краевой трехсторонней комиссии отметили, что принятые договоренности в Алтайском крае в целом выполняются и позволяют поддерживать социальную стабильность в трудовых коллективах. Вместе с тем существуют некоторые недоработки сторон социального партнерства территориального уровня, над которыми предстоит работать.