4 июля 2016

Кадровый вопрос особо остро стоит в летнее время. Период отпусков, отток граждан в связи с сезонной занятостью населения  заставляет работодателей все чаще обращаться в службу занятости. Предприятия Бийского района на «горящие» вакансии стали все чаще трудоустраивать граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
- Я считаю, что это вполне закономерное явление, - констатирует Ольга Карманова, начальник отдела содействия занятости населения, - работодатели стараются избегать трудоустраивать многодетных родителей, инвалидов, родителей, воспитывающих детей инвалидов или освобожденных из исправительно-трудовых учреждений, лиц предпенсионного возраста.  Но как показывает практика, именно из данной категории граждан становятся наиболее ответственные кадры, которые дорожат своей работой и боятся ее потерять.
Работодатели Бийского района обращаются в местный центр занятости населения, как за подбором требуемых сотрудников, так и за тем, чтобы воспользоваться государственной услугой – организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Как правило, после истечения срока договора о временном трудоустройстве граждане трудоустраиваются на постоянной основе. Работодатель изыскивает возможность, чтобы удержать ценного работника, даже если тот трудился на период отпуска  или длительного больничного.
ООО «Светлоозерское», СПО «Светлоозерское», ООО «Уют», Бийская центральная районная больница на протяжении нескольких лет сотрудничают с Центром занятости  Бийска по данному направлению.
- На вакансии, которые не требуют какой-либо квалификации, достаточно трудно подобрать нужного работника, - рассказывает Антон Гусенко, директор ООО «Уют», - как правило, такой труд не высокооплачиваемый и кандидатуры, претендующие на такие вакансии, имеют всякого рода зависимости. От уборщиц, подсобных рабочих, грузчиков в нашей организации я требую четкой дисциплины, прогулы и появление на рабочем  месте в нетрезвом виде не допустимы. Специалисты службы занятости мне посоветовали трудоустраивать соискателей по программе - организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Благодаря такому подходу я укомплектовал постоянный штат и точно уверен в их добросовестной работе, при выполнении которой ни у кого не надо стоять над душой.