4 февраля 2016

Федеральное казенное предприятие «Бийский олеумный завод» – одно из основных градообразующих предприятий Бийска. Но в 2015 году в связи непростым экономическим положением, разразившимся по всей стране, на предприятии возникла угроза оптимизации численности штата работников. Благодаря участию в государственной программе Алтайского края «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленнойые на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2015 году» трудовой коллектив предприятия был сохранен.
Владимир Файлер, заместитель генерального директора по правовым вопросам и финансовому мониторингу, вспоминает: «Экономическая ситуация в стране безусловно отразилась как на нашем предприятии, так и на наших партнерах: увеличились цены на сырье выпускаемой нами продукции, снизилась покупательская способность клиентов, увеличилась дебиторская задолженность. К тому же по продукции гражданского назначения всегда наблюдаются сезонные спады продаж. А потому возникла необходимость в оптимизации и производственных процессов, а как следствие и численности. Предложение предприятию принять участие в государственной программе Алтайском крае «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда в 2015 году», явилось для нас одним из вариантов выхода из ситуации. Сотрудники, которые находились в неполной занятости, а это 800 человек, приносили пользу предприятию. Они выполняли утвержденные в программе виды работ: ремонтировали железнодорожное полотно, технологическое оборудование, здания и сооружения, архивировали документов на электронные носители. Был успешно проведен наружный ремонт зданий и сооружений.  Удалось отремонтировать и починить все, что  было отложено в долгий ящик».
Еще одна немаловажная задача, которая была решена на Бийском олеумном заводе в ходе реализации государственной программы, – это 263 специалиста  предприятия, находящиеся под риском увольнения и неполной занятости, прошли опережающее профессиональное обучение. Рабочие и служащие БОЗа получили дополнительную либо смежную профессию, улучшили свои знания в имеющихся профессиях, повысили квалификацию.
Центр занятости населения г. Бийска на протяжении всего прошедшего года содействовал в организации мероприятий по реализации государственной программы.
Заместитель директора ЦЗН г. Бийска Светлана Плетнева отмечает: «Были своевременно приняты меры по обеспечению занятости работников Бийского олеумного завода. Старались в первую очередь поддержать наиболее уязвимые категории работников, в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, инвалидов».
Напомним, что программа была утверждена Администрацией края 18 февраля 2015 года и одной из первых в стране получила поддержку Правительства Российской Федерации. Объем финансирования программы составил 178,7 млн. рублей     (169,7 млн. рублей – субсидия из федерального бюджета, 8,9 млн. рублей – средства краевого бюджета).

На фото В.В. Файлер.