Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт

Официальный сайт Муниципального образования город Бийск

Наукограда Российской Федерации

Социальное партнерство

  • 29 июня 2020

    Продлены сроки уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки. Продлены сроки уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки.

             Правительство Российской Федерации постановлением от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» установило, что предусмотренное пунктом 4 части 1 статьи 2  Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» уведомление осуществляется  по 31 октября 2020 года включительно.  

             При этом способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

             Отметим, что ранее срок уведомления работников был предусмотрен по 30 июня 2020 года включительно.

             Справочно:

             Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажном или электронном виде. 

             По данным ГУ – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Алтайскому краю на 26.06.2020 количество работников, подавших заявления о продолжении ведения работодателями трудовой книжки на бумажном носителе составляло 128964 человека, в электронном виде – 16415 человек.

  • 14 мая 2020

    В Алтайском крае стартовал ежегодный краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» В Алтайском крае стартовал ежегодный краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года»

    Ува­жа­е­мые ра­бо­то­да­те­ли города Бийска!

     

    Адми­ни­стра­ция города при­гла­ша­ет Вас при­нять уча­стие в кра­е­вом конкурсе «Луч­ший со­ци­аль­но от­вет­ствен­ный ра­бо­то­да­тель го­да».


  • 20 апреля 2020

    Внимание! Объявлен ежегодный краевой конкурс "лучший шеф-наставник"! Внимание! Объявлен ежегодный краевой конкурс "лучший шеф-наставник"!

    Приглашаем работодателей к участию в конкурсе!

     

    В соответствии с решением оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» от 18.03.2020 года заявки на участие в конкурсе принимаются с 1 мая по 15 июня 2020 года.

    Файл:  Загрузить

  • 2 апреля 2020

    Повышение социальной ответственности работодателей - путь к эффективной занятости населения Повышение социальной ответственности работодателей - путь к эффективной занятости населения

    Вниманию работодателей!

             Предлагаем ознакомиться с материалами на тему «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения»

    Файл:  Загрузить

  • 18 марта 2020

    Заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

    11 марта в малом зале Администрации города Бийска под председательством первого заместителя Главы города и координатора комиссии Ирины Ломоносовой состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Основным вопросом заседания было рассмотрение информации об итогах выполнения городского трехстороннего соглашения за 2019 год и утверждение изменений в соглашение на 2020 год.

  • 10 февраля 2020

    Электронная трудовая книжка Электронная трудовая книжка

            В рамках реализации Федерального закона от 16 декабря 2019 года      № 439-ФЗ, предусматривающего постепенный переход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде и замену трудовых книжек на бумажном носителе, с 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа

  • 25 декабря 2019

    20 декабря в Правительстве Алтайского края прошло заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 20 декабря в Правительстве Алтайского края прошло заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

             20 декабря в Правительстве Алтайского края прошло заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На нем Правительство, краевые объединения профсоюзов и работодателей подписали соглашения, в которых, в частности, определены размеры роста средней заработной платы в 2020 году, а также внесены изменения в региональное соглашение о МРОТ.

  • 15 ноября 2019

    Работа по легализации заработной платы продолжается Работа по легализации заработной платы продолжается

    В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.


  • 12 ноября 2019

    Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»

    Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В число победителей и призеров вошли 44 работодателя региона по 12 номинациям, среди них представлены и организации города Бийска.

  • 2 октября 2019

    Численность вашей компании 35+? Тогда вы обязаны выполнять квоту приема на работу инвалидов

    Это не шуточное высказывание, а современная российская реальность. Компании и организации, в которых работает от 35 человек, должны организовать одно рабочее  место для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, то есть выделить на него 3% от общей численности персонала. Если коллектив более 100 человек, цифра трудоустроенных людей с ограниченными возможностями должна составлять  2-4%.  

  • 9 сентября 2019

    Получение работодателями субсидии на трудоустройство инвалидов молодого возраста (18-44 лет), многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

    В Алтайском крае работодатели могут получить субсидию на трудоустройство инвалидов молодого возраста (18-44 лет), многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

  • 16 августа 2019

    В Бийске продолжается работа по реализации регионального проекта «Старшее поколение».

    В рамках нацпроекта «Демография» и регионального проекта «Старшее поколение» на территории Алтайского края реализуется программа по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста.

  • 13 августа 2019

    Социально ответственных работодателей становится больше

    Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал указ №121 о присвоении статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» четырнадцати предприятиям региона.

  • 13 августа 2019

    Региональный проект "Старшее поколение" в действии

    Новые знания, полученные на курсах повышения квалификации, заставили бийских библиотекарей пересмотреть свои профессиональные возможности.

    В Бийске продолжается работа по реализации регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». В числе других граждан предпенсионного возраста его участниками стали восемь библиотекарей города Бийска и Бийского района.  

     

  • 8 августа 2019

    Названы лучшие шефы-наставники Алтайского края в 2019 году

    6 августа 2019 года Губернатор Алтайского края В.П. Томенко подписал указ № 117 «Об утверждении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник».

  • 2 августа 2019

    На повестке дня реализация национального проекта «Демография»

    В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось совещание по вопросу реализации нацпроекта «Демография» (региональный проект «Старшее поколение»)  в части обучения работников предпенсионного возраста.

  • 29 июля 2019

    Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края

    В соответствии с приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 12.07.2019 № 45/пр/99 деятельность КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника, г. Бийск» (директор Анашкин М.И.) и еще ряда бюджетных учреждений повторно признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

  • 22 июля 2019

    За себя и за того парня или Почему честный платит дважды

    60 процентов предпринимателей,  занятых в малом и среднем бизнесе, уклоняются от полноценной выплаты налогов. Эта цифра варьируется в разных отраслях. Где-то больше, где-то меньше. Но в среднем только четверо из десяти собственников бизнеса добросовестно оформляют своих работников и перечисляют все налоги и выплаты во внебюджетные фонды. 

  • 15 июля 2019

    Работа по выявлению фактов неформальной занятости продолжается

    В Администрации города под председательством заместителя Главы города Дмитрия Маслюка состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.

    В нем приняли участие представители Управления Пенсионного фонда и фонда социального страхования, налоговой инспекции, центра занятости населения, прокуратуры, полиции и Администрации города. В числе приглашенных были руководители организаций и индивидуальные предприниматели, занимающиеся оптово-розничной торговлей, оказанием медицинских услуг, пассажирскими перевозками, а также сбором и транспортировкой сточных вод.

  • 29 мая 2019

    Обучение граждан предпенсионного возраста в рамках нацпроекта "Демография"

    В рамках национального проекта «Демография» и регионального проекта «Старшее поколение» на территории Алтайского края реализуется программа по профессиональному образованию  граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, нуждающихся в повышении квалификации, получении новой или смежной профессии.

    Для финансового обеспечения мероприятий по организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста работодателям предоставляется субсидия.

  • 16 мая 2019

    Объявлен краевой конкурс "«Лучший социально ответственный работодатель года» 2019 года

         В крае стартовал ежегодный краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года».

    Адми­ни­стра­ция города при­гла­ша­ет Вас при­нять уча­стие в кра­е­вом конкурсе «Луч­ший со­ци­аль­но от­вет­ствен­ный ра­бо­то­да­тель го­да» 2019 го­да.   

  • 16 мая 2019

    Объявлен краевой конкурс "Лучший шеф-наставник"

    В Алтайском крае в соответствии с указом Губернатора Алтайского края объявлен прием заявок для участия в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» в 2019 году.

  • 16 мая 2019

    Правильный расчет МРОТ

    В соответствии с пунктом 1 Постановления Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-П в состав МРОТ не входит повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Данные выплата начисляются дополнительно. 

  • 15 апреля 2019

    Работа по снижению неформальной занятости и легализации заработной платы продолжается

    В Администрации города под председательством начальника управления стратегического развития и экономики Евгения Пазникова состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.

    В нем приняли участие представители Управления Пенсионного фонда и фонда социального страхования, налоговой инспекции, центра занятости населения, прокуратуры, полиции и Администрации города. В числе приглашенных были руководители организаций и индивидуальные предприниматели, занимающиеся оптово-розничной торговлей, оказанием бытовых и медицинских услуг, а также  пассажирскими перевозками.

  • 11 апреля 2019

    Представляем победителя Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2018

    Институт проблем химико-энергетических технологий Сибирского отделения Российской академии наук (далее ИПХЭТ СО РАН, г. Бийск) стал победителем Всероссийского конкурса, заняв 1 место в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы».

  • 11 апреля 2019

    Единый информационный день прошел в Центре занятости населения

    Встреча проходила в рамках единого информационного дня «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения» и носила рабочий характер. В семинаре приняли участие представители ЦЗН и Администрации города Бийска.

  • 2 апреля 2019

    Алтайские работодатели стали победителями Всероссийского конкурса

    В соответствии с решением оргкомитета Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам 2018 года две организации Алтайского края вошли в число победителей

  • 11 марта 2019

    Легализация трудовых отношений

           В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.

  • 28 февраля 2019

    После повышения МРОТ уменьшение размера тарифных ставок работников недопустимо!

    555.jpg   

        В соответствии с «Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы» от 17.12.2018 года для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2019 года на территории Алтайского края МРОТ установлен в сумме 13000 рублей в месяц. Районный коэффициент в состав МРОТ не входит, а начисляется дополнительно (Постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).
        Уменьшение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размера компенсационных выплат, установленных до вступления Соглашения в силу, не допускается
    .

        

  • 28 февраля 2019

    Памятка работодателю о недопущении дискриминации в сфере занятости и трудовых отношений работников предпенсионного, пенсионного возраста

    работодателю.jpg  

         В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
       Работодателям запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ, в том числе в зависимости от возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (статья 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).
     

         

  • 28 февраля 2019

    Памятка для лиц предпенсионного возраста

    права пп.jpg  

      УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!

      Предлагаем ознакомиться с информацией о законодательных особенностях, связанных с достижением предпенсионного возраста. Надеемся, что полученная информация будет полезна для Вас, и Вы поделитесь ею со своими близкими, с коллегами, соседями.
      Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Достижение гражданином предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ему ограничений в трудовых правах и свободах, в том числе при приеме на работу.
     

  • 11 февраля 2019

    Реестр социально ответственных и ориентированных работодателей Алтайского края пополнился учреждениями Бийска

    В соответствии с приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 01.02.2019 № 45/Пр/11 деятельность ряда краевых предприятий и учреждений признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

  • 29 января 2019

    НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ЗАРПЛАТЫ В КОНВЕРТЕ

    тото.jpg   

    НЕОБХОДИМО ПОМНИТЬ, воспользоваться налоговым вычетом по НДФЛ вправе физические лица, являющиеся налоговыми резидентами и получающие официальные доходы, с которых удерживается НДФЛ по ставке 13 процентов.             

    Файл:  Загрузить

  • 29 января 2019

    ОСТОРОЖНО, НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ!

    111.jpg 

    Не оформление трудовых отношений лишает работников права на социальное страхование, ряд социальных гарантий, а также других прав, предусмотренных трудовым законодательством. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.

    Файл:  Загрузить

  • 29 января 2019

    ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ

     важно.jpg 

    ПАМЯТКА  ДЛЯ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

    Советуем внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений!           

    Файл:  Загрузить

  • 20 декабря 2018

    Повышение МРОТ с 1 января 2019 года

    В Алтайском крае МРОТ для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2019 года составит 13 000 рублей

  • 23 ноября 2018

    Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»

    Распоряжением Губернатора Алтайского края от 20.11.2018 № 112-рг в качестве победителей и призеров конкурса утверждены 27 предприятий реального сектора экономики и 14 социально ориентированных некоммерческих организаций в 12 номинациях, среди них представлены и организации города Бийска.

  • 16 октября 2018

    Заседание трехсторонней комисии по регулированию социально-трудовых отношений

    В Малом зале Администрации города Бийска состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание провел первый заместитель Главы города, координатор комиссии Ирина Ломоносова. Повестка заседания состояла из следующих вопросов:

    1. Основные социально-экономические показатели г. Бийска за I-е полугодие 2018 года;

    2. О соблюдении трудовых прав граждан предпенсионного возраста.

    3. Обсуждение проекта плана работы комиссии на 2019 год.

  • 19 сентября 2018

    Меры по борьбе с неформальной занятостью

    Для улучшения социально-экономического эффекта от проводимой работы по легализации трудовых отношений Администрацией города совместно с прокуратурой и государственной инспекцией труда проводятся рейды по соблюдению требований трудового законодательства и выявлению фактов неформальной занятости.

  • 18 сентября 2018

    На повестке легализация трудовых отношений

    В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.

  • 6 сентября 2018

    Социально ориентированных работодателей становится больше

    Приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 04.09.2018 № 284 деятельность ряда краевых предприятий и учреждений признана социально ответственной или социально ориентированной

  • 31 июля 2018

    Квоту на трудоустройство инвалидов установили для малых предприятий Алтайского края

    Обращаем внимание организаций и индивидуальных предпринимателей города на изменения в законодательстве о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов.

  • 27 июля 2018

    Итоги краевого конкурса "Лучший шеф-наставник"

    25 июля временно исполняющий обязанности Губернатора Алтайского края В.П. Томенко подписал указ № 117 «Об утверждении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник».

    Победителями стали 6 конкурсантов с наилучшими результатами наставнической деятельности, в их числе присутствуют и бийчане

  • 27 июля 2018

    Реестр социально ответственных работодателей Алтайского края пополнился

    Приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 24.07.2018 № 241 деятельность одиннадцати учреждений признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений, в их числе 4 учреждения города Бийска

  • 10 июля 2018

    Объявляется открытый всероссийский конкурс "Лучшие руководители РФ"

     12.png        

      Администрация города приглашает Вас принять участие во «Всероссийском открытом конкурсе «Лучшие руководители РФ». 
     22 мая 2018 года стартовал сайт «Всероссийского открытого конкурса «Лучшие руководители РФ», целью которого является выявление талантливых и перспективных руководителей на местах, предоставление им дополнительных возможностей на федеральном уровне. И хотя широкое анонсирование конкурса «Лучшие руководители РФ» намечено на середину сентября, а публичная часть начнётся только в конце ноября, уже сейчас участники из всех регионов России стали активно регистрироваться и включаться в жизнь конкурса. 
                                                                                                                                                               

  • 28 июня 2018

    Развитие социального партнерства

       IMG_4736.JPG                                                                         

    27 июня 2018 г. в Малом зале Администрации города Бийска состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание провел первый заместитель Главы города, координатор комиссии Ирина Ломоносова.                                                                                                                         

  • 31 мая 2018

    Работа по снижению неформальной занятости продолжается

    В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.

  • 18 мая 2018

    Ежегодный краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года»

     картинка ВНИМАНИЕ  КОНКУРС.jpg                

    Ува­жа­е­мые ра­бо­то­да­те­ли города Бийска!

         Адми­ни­стра­ция города при­гла­ша­ет Вас при­нять уча­стие в кра­е­вом конкурсе «Луч­ший со­ци­аль­но от­вет­ствен­ный ра­бо­то­да­тель го­да» в 2018 го­ду.

         Конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится в крае девятый год подряд и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Кон­курс поз­во­ля­ет пред­при­я­ти­ям, про­во­дя­щим со­ци­аль­но от­вет­ствен­ную по­ли­ти­ку в от­но­ше­нии сво­их ра­бот­ни­ков, а так­же ре­а­ли­зу­ю­щим ме­ро­при­я­тия по раз­ви­тию тер­ри­то­рий края, в том чис­ле бла­го­тво­ри­тель­но­го ха­рак­те­ра, по­лу­чить до­стой­ную оцен­ку сво­ей де­я­тель­но­сти.                                                                                                                                                                               

  • 8 мая 2018

    Повышение МРОТ до прожиточного минимума

    повышение МРОТ.jpg                                                                                                                                                                                                       


         С 1 мая 2018 года на территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 163 руб. в месяц (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).
                

  • 18 апреля 2018

    Соблюдение трудового законодательства

         сотр7.jpg                                       Сектором по труду управления стратегического развития и экономики Администрации города проводится мониторинг соблюдения работодателями города законодательства в части выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда.
          По итогам работы в первом квартале текущего года по рекомендациям специалистов сектора по труду 42 организации произвели повышение заработной платы для 536 работников.

                                                                                                                                                                                                                             

    Файл:  Загрузить

  • 18 апреля 2018

    Работа по снижению неформальной занятости

    В Администрации города под председательством и.о. первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
    На заседание были приглашены руководители предприятий и индивидуальные предприниматели, занимающиеся розничной торговлей и оказанием услуг в сфере общественного питания.

    Файл:  Загрузить

  • 19 апреля 2017

    Краевой конкурс "Лучший социально ответственный работодатель года"

    Файл:  Загрузить

  • 16 февраля 2017

    Работа по легализации заработной платы продолжается

    Файл:  Загрузить

  • 31 августа 2016

    Работа по выявлению неформальной занятости продолжается

    Файл:  Загрузить

  • 7 июня 2016

    Реестр социально ответственных работодателей города Бийска

    Файл:  Загрузить

  • 7 июня 2016

    Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 г.

    Файл:  Загрузить

  • 18 июня 2015

    Внимание! Обязанности работодателей в сфере занятости населения

    Файл:  Загрузить

  • 3 марта 2015

    Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы

    Файл:  Загрузить

  • 3 марта 2015

    Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы

    Файл:  Загрузить

  • 2 марта 2015

    Соглашение между городскими объединениями работодателей, координационным Советом председателей профсоюзных организаций и Администрацией города Бийска на 2014-2016 годы.

    Файл:  Загрузить

  • 21 мая 2014

    Учрежден ежегодный краевой конкурс "Лучший шеф-наставник"

    Файл:  Загрузить

  • Информация для работодателей и работников организаций о порядке регистрации коллективных договоров и соглашенний, заключенных на территории города Бийска

    Файл:  Загрузить


Страницы:

Информацию размещает:

Отдел промышленности и энергетики