Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт

Официальный сайт Муниципального образования город Бийск

Наукограда Российской Федерации

Социальное партнерство

  • 8 августа 2019

    Названы лучшие шефы-наставники Алтайского края в 2019 году

    6 августа 2019 года Губернатор Алтайского края В.П. Томенко подписал указ № 117 «Об утверждении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник».

    Победителями стали 6 конкурсантов с наилучшими результатами наставнической деятельности: 

    Алпатов Владимир Викторович, начальник участка № 5 производство суперпластификатора цеха № 1 федерального казенного предприятия «Бийский олеумный завод»;

    Виниченко Александр Степанович, слесарь-инструментальщик акционерного общества «Алтайский завод агрегатов», г. Барнаул;

    Громов Виктор Валентинович, начальник цеха очистных сооружений канализации общества с ограниченной ответственностью «Барнаульский водоканал»;

    Кузьмин Сергей Владимирович, инструктор акционерного общества Алтайского вагоностроения, г. Новоалтайск;

    Макарьев Юрий Евгеньевич, наладчик автоматических линий и агрегатных станков общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Алтайский завод прецизионных изделий», г. Барнаул;

    Сарыгин Владимир Павлович, мастер участка по ремонту и обслуживанию напорных водоводов общества с ограниченной ответственностью «Барнаульский водоканал».


    Поздравляем победителей конкурса и желаем дальнейших успехов в работе!
     
     Справочно: В 2019 году на участие в краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» поступило 24 заявок от 17 предприятий края.
    Оценка конкурсантов проводилась по следующим критериям:

    ·                целенаправленность и системность наставнической работы с молодыми работниками (здесь учитываются стаж наставнической деятельности, количество подшефных работников);

    ·                профессиональный рост подшефных, их высокие производственные результаты, закрепляемость на предприятии;

    ·                участие подшефных работников в конкурсах профессионального мастерства и других профессиональных мероприятиях;

    ·                публичное распространение положительного опыта наставников (СМИ);

    ·                наличие локальных нормативных актов организации, регламентирующих наставническую деятельность.

    За период с 2014 по 2019 год в конкурсе приняли участие 169 человек, 36 из них стали победителями конкурса.


Возврат к списку

Информацию размещает:

Отдел промышленности и энергетики