Официальный сайт Муниципального образования город Бийск

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.            

      Информируем Вас, что в целях выявления, обобщения и распространения передового опыта организаций города Бийска по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, продвижения культуры охраны труда, формирования имиджа социально ответственного работодателя Администраций города проводится ежегодный городской смотр-конкурс на лучшую организацию по охране труда.
     В соответствии с Постановлением Администрации города Бийска от 23.01.2019 года № 55 обязательными условиями для участия организаций в конкурсе являются:
      - отсутствие за отчетный год производственных несчастных случаев со смертельным исходом; 
      - проведение специальной оценки условий труда (далее СОУТ) на всех рабочих местах;
    - наличие службы (специалиста) по охране труда в соответствии с требованиями трудового законодательства;
    - обучение по охране труда руководителя организации и специалиста(ов) по охране труда в установленном порядке. 
    Приглашаем Вас принять участие в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию по охране труда. 
       Заявки на участие в конкурсе по итогам 2018 года принимаются в срок до 11 февраля 2019 года на электронный trud@biysk22.ru или факс 33-69-06, с обязательной досылкой оригинала почтой или нарочным.
      По вопросам, связанным с организацией и проведением конкурса, необходимо обращаться в сектор по труду управления стратегического развития и экономики Администрации города по тел. 33-76-86.        

        Файл с подробной информацией о порядке подачи и рассмотрения заявок, а также о порядке определения и награждения победителей опубликована ниже в "Загрузить".

    Ежегодной обязанностью специалиста по охране труда является мониторинг плановых проверок предприятий. База данных о визитах инспекторов уже сформирована и размещена на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ (http://plan.genproc.gov.ru/plan2019/). Достаточно ввести сведения о номере ИНН или ОГРН работодателя, и система выдаст требуемую информацию – месяц, период и область проведения проверки, адрес местонахождения подконтрольного объекта, наименование проверяющей структуры.

   Следует отметить, что в текущем 2019 году процедура проверок в сфере охраны труда полностью перейдет на новый метод – с использованием чек-листов. На сегодняшний день утверждено уже 133 их формы.
  Что касается моратория на проведения плановых проверок субъектов малого и среднего предпринимательства, который продлен до 31 декабря 2020 года, то избежать прихода инспекторов ГИТ получится не у всех. Организации, чья деятельность связана с образованием, здравоохранением, теплоснабжением, электроэнергетикой, энергосбережением и социальной сферой, а также имелся факт грубого нарушений КоАП за предшествующие 3 года всё равно внесены в план проверок. Также, бизнес, отнесенный к четырем категориям риска (от высокого до умеренного) подлежит проведению плановых проверок в соответствии с установленной периодичностью.

   Напоминаем, что окончание прошлого года был ознаменовано завершением проведения для организаций всех форм собственности специальной оценки условий труда. Согласно нормам Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, переход от действующих результатов аттестации рабочих мест по условиям труда на нынешнюю оценку должен был осуществиться до 31 декабря 2018 г. Таким образом, за 5 лет в Российской Федерации уже каждое рабочее место получило присущий ему класс условий труда.
    По сравнению с АРМ методика проведения СОУТ значительно сократилась в объеме. Однако, даже с учетом упрощения процедуры, на сегодняшний день СОУТ проведена не всеми работодателями. 
   С 1 января 2019 года в полную силу вступают штрафные санкции для уклоняющихся. В соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц – от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.
     Способом проверки недобросовестных работодателей является контроль сведений, входящих в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда. Вносит их туда организации, проводящие СОУТ, на основании копии утвержденного отчета, вернувшегося от работодателя. Поэтому, если в вашей организации СОУТ проведена - следует проконтролировать процесс представления данных об этом во ФГИС СОУТ.

     Информируем, что медиагруппой АКТИОН-МЦФЭР при поддержке Минтруда России проводится Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда – 2019 (далее – Олимпиада).
 

    Информируем Вас, что до 1 марта 2019 года проводится прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность-2018».                  

    Напоминаем, что в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.

   По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

    В соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действуют до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31 декабря 2018 г.
     В соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.
        Исходя из этого в целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 г. не в полном объеме, обращаем внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона N 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее, чем 31 декабря 2018 г. на территории Алтайского края.

    В связи с участившимися несчастными случаями по причине падения с высоты напоминаем работодателям о необходимости соблюдения безопасности при проведении работы на высоте.